Skupia się na następujących zagadnieniach:
* podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy,
* wpływ formy zwalniania na wizerunek przedsiębiorstwa,
* zjawisko redukcji zatrudnienia - przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia,
* outplacement i związane z nim korzyści,
* zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy,
* zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami,
* sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników,
* wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.
Adresaci:
Rozważania teoretyczne poparte są licznymi przykładami i wynikami badań. Książka jest przydatnym źródłem wiedzy dla kadry zarządzającej, menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór cennych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z firmą.
Autor: Małgorzata Sidor-Rządkowska
Oprawa miękka , Format: B5 , s. 220
Zaznacz produkty, żeby dodać je do koszyka lub zaznacz wszystko
-
Meritum Prawo Pracy 2010Dodaj do listy życzeńNormalna cena: 240,45 zł
Cena promocyjna: Cena netto: 210,00 zł Cena brutto: 220,50 zł
-
Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawneDodaj do listy życzeńNormalna cena: 82,95 zł
Cena promocyjna: Cena netto: 71,00 zł Cena brutto: 74,55 zł
Nie masz produktów w koszyku.
